第二病院看護科

部門紹介

　看護科　The department of nursing　

　ごあいさつ

松園第二病院看護科のホームページへようこそ！

　　　　　わたしたちは、確かな医療技術と真心をもって地域の医療、福祉の向上に貢献します

　当院は、盛岡市の北に位置する自然豊かな環境に恵まれ地域に密着した病院です。病院の基本理念である「人間愛」と「信頼」に基づき、看護科の理念は、「患者様中心の真心と思いやりのある看護をする」とし、良質な看護を提供しています。
信頼される病院を目指して、地域住民の皆様が来院しやすい雰囲気づくりや、モラル・マナーを基本に、職員一人ひとりが接遇に努力しております。安全で安心できる看護を実践の基に、認知症の患者様や高齢者の不安を和らげるため、定期的にいきいきサロンを開催し「今が心地よいと感じる看護」に取り組んでいます。
そのため、人材育成は重要と考え、新人が輝く看護師に成長できるよう、1年間の教育プログラムに沿って、プリセプター、アソシエイト、教育担当者などを中心に支援しています。
　また、継続教育はクリニカル・ラダーを活用し、一人ひとりの思いを大切にした院内・外研修、キャリアアップ研修等を整えています。
中途採用者の教育や准看護師の進学支援、働き方についても相談に応じています。明るく働き続けられる職場づくりと「絆」を大切に皆様との出会いをお持ちしています。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　松園第二病院　総看護師長
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山田その江

看護科理念

　患者様中心の真心と思いやりのある看護を提供します。

基本方針

　１．患者様の尊厳及び権利を尊重し、思いやりのある態度で対応します。

　２．療養環境を整え、安全で安心な看護を実践します。

　３．地域の医療・福祉施設などと連携し、継続性を重んじた看護を実践します。

　４．専門職として必要な知識・技術の習得し、個別性を重視した良質の看護を実践します。

令和４年度看護科目標

　１．患者様を尊重した看護の実践
　　　・倫理的感性を養い、現場で直面する倫理的課題を検討する。

　２．安全で安心な質の高い看護を提供する
　　　・5S（整理、整頓、清潔、清掃、躾）の推進をする。
　　　・各部署1例以上の業務改善をする。

　３．人材育成と自己研鑽の推進
　　　・クリニカルラダーを推進する。

　４．働きやすく、コミュニケーションの良好な職場づくり
　　　・仕事の効率化を図る取り組みをする。

　５．病院経営への積極的な参画
　　　・コスト意識をもち物品の節約に取り組む。

看護方式

固定ナーシングチーム
　目　的
　　１．患者さんに責任を持って継続した質の高い看護を実践する。
　　２．入院から退院まで患者さん中心の看護を実践する。
　　３．看護スタッフのやりがい感・自己実現を目指す。
　　４．看護スタッフの育成（教育）

看護体制

チームは1年間固定し、年間計画のもとに小集団活動を行い、チーム・個々の看護・スタッフが成長につなげている。
日々の看護、日替わりのリーダーが日々のチームを支援します。
患者ごとに受け持ち看護師を決定し、入院から退院まで一貫して看護過程の責任が持てるようにします。

	病床数	看護方式	チーム数	勤務体制	勤務時間
一般病棟（３病棟）地域包括ケア病棟	４５床１４床	固定チームナーシング	2	3交代	日勤　8:30～17:15 早番　7:30～16:15 準夜　16:30～1:15 深夜　 0:30～9:15
医療療養病棟（4病棟）	３０床	固定チームナーシング	1	2交代	日勤　8:30～17:15 早番　7:30～16:15 夜勤　17:00～9:00