岩手県盛岡市の松園第一病院、松園第二病院、複合ケアセンターまつぞのです。

ごあいさつ

松園第二病院看護科のホームページへようこそ！

　当院は、盛岡市の北に位置する自然豊かな環境に恵まれ地域に密着した病院です。
　病院の基本理念である「人間愛」と「信頼」に基づき、看護科の理念は、「患者様中心の真心と思いやりのある看護をする」とし、良質な看護を提供しています。信頼される病院を目指して、地域住民の皆様が来院しやすい雰囲気づくりや、モラル・マナーを基本に、職員一人ひとりが接遇に努力しております。安全で安心できる看護を実践の基に、認知症の患者様や高齢者の不安を和らげるため、定期的にいきいきサロンを開催し「今が心地よいと感じる看護」に取り組んでいます。そのため、人材育成は重要と考え、新人が輝く看護師に成長できるよう、1年間の教育プログラムに沿って、プリセプター、アソシエイト、教育担当者などを中心に支援しています。
　また、継続教育はクリニカル・ラダーを活用し、一人ひとりの思いを大切にした院内・外研修、キャリアアップ研修等を整えています。中途採用者の教育や准看護師の進学支援、働き方についても相談に応じています。
　明るく働き続けられる職場づくりと、「絆」を大切に皆様との出会いをお持ちしています。


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　松園第二病院　総看護師長　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山田その江

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看護科理念

　患者様中心の真心と思いやりのある看護を実践します。

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基本方針

　１．患者様の権利を尊重し、思いやりのあるやさしい態度で対応します。

　２．療養環境を整え安全で安心な看護を実践します。

　３．地域の医療・福祉施設などと連携し、継続性を重んじた看護を実践します。

　４．専門職として必要な知識・技術の習得し、個別性を重視した良質の看護を
　　　実践します。

H29年度看護科目標

　１．接遇に配慮し、患者様、家族に満足して頂ける看護を実践する。

　２．安全・安心な看護を実践する。
　　　1) 認知機能の低下した患者の転倒・転落インシデント件数が、前年度より減少する。
　　　2) 処方、誤薬のインシデント件数が前年度より減少する。
　　　3) 院内褥瘡発生率を1.5%以下にする。
　　　4) 安全対策、感染予防対策としての５Ｓに取り組む。

　３．専門職業人として自己研鑚し、個々のレベルアップを図る。
　　　1) クリニカル・ラダーに則り、院内・外研修に自主的に参加する。
　　　2) 看護師と看護補助者が協働し個別性のある看護実践をする。

　４．業務改善と活気ある職場づくりをする。
　　　1) 1例以上の業務改善に取り組む。。
　　　2) 病棟間での応援体制を整える。
　　　3) お互いに思いやる気持ちを持ち、みんなで支え合う職場づくり。

看護体制

	看護方式	病床数	チーム数	勤務体制	勤務時間
一般病棟 （３階）	固定チーム ナーシング	60床	2	3交替	日勤　8:30〜17:15 早番　7:30〜16:15 準夜　16:30〜1:15 深夜　 0:30〜9:15
療養病棟 （4階）	固定チーム ナーシング	30床	1	2交替	日勤　8:30〜17:15 早番　7:30〜16:15 夜勤　17:00〜9:00

看護科組織図

看護科会議・委員会組織図

委員会活動

教育委員会　　

看護職員の資質の向上と業務遂行の意欲を高め、良質の看護が提供できるように支援する

教務委員会

5Sに対する個人の意識が向上する。看護手順書の整備。看護経過がわかる看護記録ができる

安全委員会

看護職員一人ひとりが患者様の安全を意識した行動が取れる。

教　　　育

○　院内研修
　看護実践段階の目標に合わせた経年別研修や、院外研修したことを共有するための伝達研修、外部講師を招いての勉強会を行っています。




【医療安全研修】


【新人研修】


【院内勉強会】


【院外研修】

岩手県委託事業の研修や、岩手県看護協会や県立大学看護学部で行われる研修等、一人一人研修を支援しています。

臨地実習の受け入れ

岩手女子高等学校看護科、盛岡市医師会附属盛岡准看護学院の学生の臨地実習を受け入れ、、後輩の育成にも
取り組んでいます。

ふれあい看護体験、職場体験、社会体験学習など

「看護週間」にちなんで、中学生、高校生を対象に入院患者様とのふれあいを通して看護体験を受け入れています。また、将来医療職を目指す中学生、高校生の職場体験、社会体験学習も受け入れています。

【ふれあい看護体験】



【社会体験学習】

【いきいきサロンの紹介】